De prestaties van directie- & managementteams worden slechts in beperkte mate beïnvloed door de samenstelling en omvang. Veel groter is de impact die voortkomt uit de ingebrachte eigen acties, het gedrag, van het individuele directie- of MT lid en de wijze waarop het onderlinge krachtenspel plaatsvindt.

Vanuit NOVOSPECTRUM begeleid ik trajecten van evaluatie en reflectie. Gericht op het bevorderen van het echte gesprek. Het aanscherpen van de persoonlijke effectiviteit, de teamrelatie en de kwaliteit van besluitvorming.